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號: 11532301015170424F/201909-00011 信息分類: 發展規劃
發文日期: 2019-09-02
發布機構: 市人民政府辦公室 生成日期: 2019-09-02
稱: 楊俐昆到市城鄉建設投資集團有限公司調研
號: 非正式文件,無文號

楊俐昆到市城鄉建設投資集團有限公司調研

發表時間:2019-09-02 08:50
字體:[    ]
8月29日上午,市委副書記、市長楊俐昆到市城鄉建設投資集團有限公司調研時強調,新班子要有新氣象、新作為,要凝心聚力,團結創業,在項目建設、資本運作、產業發展、社會責任、黨的建設等方面爭創一流,勇當改革發展排頭兵,為楚雄市經濟增長轉型升級,提質增效提供重要支撐。

 調研以座談會的形式進行,會上,市城鄉建設投資集團有限公司負責人就公司發展運營狀況進行了匯報;參加調研的市屬部門負責人就如何破解制約企業發展瓶頸問題進行了交流發言。

在聽取大家的發言后,楊俐昆對城鄉建設投資集團有限公司近年來為楚雄市經濟社會發展所做的貢獻給予充分肯定。他指出,今明兩年是公司加速發展的關鍵之年,要堅持新發展理念,以提質增效為重要基礎,以勇于擔當為基本前提,積極承擔好責任,發揮好功能,發展好企業,為全市經濟增長轉型升級,提質增效提供重要支撐。
楊俐昆強調,強化組織建設是確保公司高效運轉的重要保障。新班子要合理分工,形成各負其責、各司其職的大分工協作工作機制,同時,還要抓好新老交替工作,做到工作不脫節,業務不斷檔;工作中要營造班子成員以誠相待、相互包容、和睦共事的工作局面,做到互諒、互讓、互信,齊心協力創造新業績;公司上下要加強法律法規和業務知識的學習,按照“投、融、建、管、營”的發展思路,積極建立現代國有企業管理制度,按照集團的制度模式,理順總公司、分公司的職責任務,做到有章可循、有據可依;要創新人才培養引進使用機制,為公司轉型發展提供強有力的人才支撐;要核清家底,利用自身資源及優勢,抓好統籌謀劃,使公司不斷做大做強。
副市長袁培林參加調研。
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