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楚雄市“三個三”工作法 促就業脫貧

發表時間:2019-10-23 08:39 信息來源:楚雄日報 作者:徐遠初 閱讀人次:
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楚雄市按照“培訓一人、就業一人、脫貧一戶、帶動一片”的工作思路,通過“三個三”工作法,全面推動建檔立卡貧困勞動力轉移就業。
——“三化”明責強能,抓工作責任落實。一是強化組織領導。成立以市委分管領導任組長、市政府分管領導任副組長、市級相關行業扶貧部門主要領導為成員的建檔立卡貧困勞動力轉移就業工作領導小組,具體負責指導、統籌轉移就業相關工作,為工作有序推進提供堅強的組織保障。二是細化責任分工。制定出臺《楚雄市就業扶貧工作實施方案》,明確工作重點和工作任務,壓實工作責任,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。三是深化業務培訓。通過業務培訓會,對市級相關行業扶貧部門、15個鄉鎮分管領導和具體業務人員進行政策宣講和業務培訓,為順利推進建檔立卡貧困勞動力轉移就業提供堅強的人力保障。
——“三精”夯基立柱,促就業成效凸顯。一是精準摸底,充分發揮鎮村干部、駐村扶貧工作隊、幫扶干部的作用,逐村逐戶逐人開展摸底調查,精準掌握建檔立卡貧困勞動力的年齡結構、文化程度、身體狀況、就業創業現狀、就業需求、就業意愿等信息,做到“不漏一戶、不漏一人”;建立“六臺賬五清單”,做到家庭人口清、就業愿望清、培訓目的清、就業情況清、技能狀況清,精準掌握建檔立卡貧困勞動力就業動態。二是精準管理。建立市、鄉、村三級工作聯動機制,實時對建檔立卡貧困勞動力就業情況進行動態監測,市人社局、市扶貧辦每月定期與各鄉鎮對接核準數據信息,實行精準動態管理,實現就業扶貧精準到人,為分類開展轉移就業幫扶提供有效信息支持。三是精準施策。根據摸底調查情況,認真分類組織開展“五個一”轉移就業。截至目前,今年有序組織異地轉移就業286人,建成扶貧車間22個,帶動311人建檔立卡貧困人口就業,落實完成鄉村公共服務崗位200人,境內就地就近就業23439人,扶持創業468人,發放貸免扶補、小額擔保貸款6362.9萬元,帶動就業1500余人。
——“三抓”提質增能,激發內生動力。一是抓教育轉變脫貧觀念,結合開展“三項教育”活動、“干在實處,走在前列”大比拼和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,充分運用和發揮“愛心超市”的作用,鼓勵和引導貧困群眾消除“等靠要”思想,實現扶貧與扶志、扶智相結合,不斷增強建檔立卡貧困勞動力就業的積極性和主動性。二是抓培訓提升勞動技能。按照“因人施培、因產施培、因崗施培”的原則,結合用工企業崗位需求和勞動力轉移就業意愿、產業發展需求和建檔立卡貧困勞動力培訓需求精準對接,因地制宜開展育嬰師、家政服務、種養殖業等實用技術培訓,切實保證培訓的針對性、實用性和有效性。三是抓服務增強就業質量。通過政府推動、部門聯動、宣傳帶動等方式,為建檔立卡貧困勞動力提供就業信息發布、就業介紹、就業指導、就業培訓、就業政策等公共就業服務,零距離開展“送信息、送政策、送服務、送崗位、送溫暖”活動,形成“一站式”“鏈條式”服務體系。截至目前,今年共收集、發布民營企業用工崗位信息5500余條,開展企業用工現場扶貧專場招聘會17場次。
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